Halo para pencari kerja di Bekasi! Bagi kalian yang sedang mencari peluang karir di bidang HRD, ada kabar baik nih. PT. Artha Utama Plasindo sedang membuka lowongan untuk posisi Manager HRD di Bekasi. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur plastik dan telah berdiri sejak tahun 2005. Dengan visi menjadi perusahaan plastik terkemuka di Indonesia, PT. Artha Utama Plasindo selalu berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan.
Sebagai Manager HRD di PT. Artha Utama Plasindo, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola segala hal terkait sumber daya manusia perusahaan. Mulai dari rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Selain itu, kamu juga akan bekerja sama dengan manajemen lainnya untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memastikan kebijakan perusahaan terkait SDM dapat berjalan dengan baik. Jadi, bagi kalian yang memiliki pengalaman dan passion di bidang HRD, jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Untuk menjadi Manager HRD di PT. Artha Utama Plasindo, kalian harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama dan memiliki latar belakang pendidikan yang relevan. Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik juga menjadi syarat utama untuk posisi ini. Jika kalian merasa memenuhi kriteria tersebut, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran kalian segera. Bergabunglah dengan PT. Artha Utama Plasindo dan jadilah bagian dari perusahaan yang selalu mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan. Semoga berhasil!
Deskripsi Lowongan Pekerjaan
Hai, Sobat Karir! Kabar baik untuk kamu yang sedang mencari peluang karir di Bekasi. PT. ARTHA UTAMA PLASINDO sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Manager HRD yang bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Sebagai Manager HRD, kamu akan memiliki peran penting dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan-kebijakan terkait SDM, termasuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karyawan.
Dalam posisi ini, kamu akan bekerja sama dengan tim HRD untuk memastikan bahwa kebutuhan perusahaan dalam hal SDM terpenuhi dengan baik. Selain itu, kamu juga akan bertanggung jawab dalam memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang kompeten dan terampil untuk mencapai tujuan perusahaan. Sebagai Manager HRD, kamu juga akan menjadi penghubung antara manajemen perusahaan dan karyawan dalam menangani berbagai masalah terkait SDM.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini adalah memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 5 tahun, memiliki keahlian dalam mengelola SDM, komunikatif, dan memiliki kepemimpinan yang baik. Jika kamu merasa memiliki kualifikasi tersebut dan tertarik untuk bergabung dengan PT. ARTHA UTAMA PLASINDO, jangan ragu untuk mengirimkan lamaranmu segera. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mengembangkan karirmu di perusahaan yang berkembang pesat ini. Semangat untuk karirmu, Sobat Karir!
Kualifikasi Loker
– Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
– Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HRD, terutama dalam posisi manajerial
– Memahami dan menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan
– Mampu membuat kebijakan dan prosedur HRD yang efektif dan efisien
– Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
– Mampu bekerja secara tim maupun individu dengan baik
– Bersedia untuk bekerja dengan target dan under pressure
– Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
– Memiliki keahlian dalam mengelola konflik dan menjaga hubungan antar karyawan
– Memiliki pengetahuan yang luas mengenai peraturan ketenagakerjaan
– Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan
– Memiliki kemampuan dalam mengelola keuangan dan anggaran departemen HRD
– Memiliki kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu memberikan motivasi kepada bawahan
– Memahami dan menerapkan prinsip-prinsip keadilan dan keberagaman dalam pengelolaan SDM perusahaan
– Memiliki sertifikasi HRD akan menjadi nilai tambah
Responsibility
– Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur SDM sesuai dengan kebijakan perusahaan
– Menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan secara efektif dan efisien
– Menyusun dan mengelola program kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan dan benefit lainnya
– Menyusun dan mengelola program evaluasi kinerja karyawan secara berkala
– Mengelola hubungan industrial dengan baik antara manajemen dan karyawan
– Menyusun dan mengelola program pengembangan karir karyawan
– Menangani konflik dan permasalahan yang terkait dengan SDM
– Menyusun dan mengelola program komunikasi internal perusahaan
– Menyusun dan mengelola program manajemen talenta dalam perusahaan
– Mengelola administrasi personalia dengan baik dan akurat
– Mengelola dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
– Berperan sebagai fasilitator antara karyawan dan manajemen dalam menyelesaikan masalah SDM
– Menyusun dan mengelola program reward dan recognition karyawan
– Membangun budaya kerja yang kondusif dan mendukung pertumbuhan perusahaan
Semua tanggung jawab di atas harus dilakukan dengan penuh tanggung jawab, integritas, dan profesionalisme untuk mendukung keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Sebagai seorang Manager HRD, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan keberlangsungan sumber daya manusia perusahaan dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Selain itu, Anda juga diharapkan dapat memberikan arahan dan bimbingan kepada tim HRD Anda untuk bekerja secara efektif dan efisien dalam menjalankan tugas-tugas mereka.
Benefit
– Kesempatan untuk berkembang dan meningkatkan karir di perusahaan yang telah berpengalaman dan terkemuka di Bekasi
– Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki
– Lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung, di mana karyawan dihargai dan diberikan kesempatan untuk berkontribusi secara maksimal
– Peluang untuk bekerja dengan tim yang solid dan profesional dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan
– Fasilitas kesehatan dan asuransi yang komprehensif untuk menjaga kesejahteraan karyawan
– Program pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam bidang manajemen sumber daya manusia
– Kesempatan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis perusahaan yang akan memberikan pengalaman berharga dalam mengelola HRD
– Jaminan kesempatan promosi dan peningkatan jabatan bagi karyawan yang berprestasi dan loyal terhadap perusahaan
– Kebijakan kerja yang fleksibel dan memiliki keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi
– Akses kepada network dan komunitas profesional dalam industri HRD yang dapat memberikan manfaat dan dukungan bagi pengembangan karir karyawan
Informasi Perusahaan
PT. ARTHA UTAMA PLASINDO adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur plastik yang berlokasi di Bekasi. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah memiliki reputasi yang baik dalam industri plastik di Indonesia. PT. ARTHA UTAMA PLASINDO fokus pada produksi berbagai macam produk plastik seperti botol, jerigen, dan lain-lain yang digunakan dalam berbagai industri seperti makanan, minuman, kecantikan, dan lain sebagainya.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT. ARTHA UTAMA PLASINDO sedang membuka lowongan untuk posisi Manager HRD. Manager HRD di perusahaan ini memiliki tanggung jawab yang cukup besar dalam mengelola sumber daya manusia perusahaan. Tugas utama Manager HRD meliputi rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, serta manajemen kinerja. Selain itu, Manager HRD juga bertanggung jawab dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memastikan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia dijalankan dengan baik.
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Manager HRD di PT. ARTHA UTAMA PLASINDO antara lain adalah memiliki pengalaman kerja di bidang HRD minimal 5 tahun, memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik, serta memahami undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia. Selain itu, kandidat yang diharapkan adalah orang yang proaktif, kreatif, dan mampu bekerja dalam tekanan. Jika Anda memenuhi kualifikasi tersebut dan tertarik untuk bergabung dengan PT. ARTHA UTAMA PLASINDO, jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda segera.