Loker Kasir Semarang Kasir Tjemara Noodle Bar

Tentang Perusahaan

Basically, Tjemara Noodle Bar ini literallly bukan cuma tempat makan mie biasa. Mereka positioning diri sebagai tempat nongkrong yang cozy, aesthetic, dan punya vibe yang chill banget buat kaum milenial dan Gen Z. Mulai dari design interiornya yang instagramable, pilihan menu noodle yang out of the box, plus snack sama minuman yang nggak kalah gokil, semuanya tuh dibuat buat match sama lifestyle anak muda jaman now. Jadi, Tjemara Noodle Bar ini nggak cuma nawarin experience makan yang enak, tapi juga experience nongkrong yang memorable dan shareable di sosial media.

Nah, filosofi Tjemara Noodle Bar tuh kayaknya nggak cuma di menu dan vibes tempatnya aja, tapi juga diaplikasiin ke tim mereka. Mereka percaya banget kalau tim yang happy dan supportive tuh auto bikin customer juga ikutan happy. Makanya, kerja di sini feel-nya tuh supposedly kayak gabung sama circle yang positive vibes, enggak toxic, dan saling support. Mereka prioritaskan karyawan yang energetic, friendly, puncture, dan punya inisiatif. Jadi, kalau kamu lagi nyari Loker Kasir Semarang yang nggak cuma sekadar kerja tapi juga bisa develop diri di lingkungan yang chill tapi professional, Tjemara Noodle Bar ini definisi target kamu.

Deskripsi Pekerjaan

Oke, sekarang kita spill lebih dalam tentang detail job desk-nya. Sebagai seorang Kasir di Tjemara Noodle Bar, basically kamu ini literally jadi front-liner-nya. Kamu adalah orang pertama yang interaksi sama customer, jadi vibe positif kamu itu penting banget buat bikin customer ngerasa welcome. Ini dia detail more specific tentang apa aja yang bakalan jadi daily responsiblity kamu:

Kualifikasi

Nah, ini dia list yang harus kamu cek buat pastiin apakah kamu fit buat Loker Kasir Semarang di Tjemara Noodle Bar ini. Make sure kamu punya kualifikasi ini ya, guys, biar auto dipanggil interview!

• Usia: Biasanya preferensi umur ada di rentang 18 sampai 25 tahun. Kenapa? Biar match aja gitu loh sama target market dan vibe tempatnya yang young and energetic. Tapi btw, kalau pun usia kamu slightly di luar range ini tapi pengalaman dan skill kamu on point, don’t hesitate to apply ya! Siapa tahu dipertimbangkan kalau profile kamu stand out.
• Pendidikan: Minimal lulusan SMA/SMK sederajat. Jadi nggak perlu ribet mikirin harus apply yang S1 segala. Yang penting basics pengetahuan udah ada.
• Pengalaman: Ini point penting, mereka lebih prefer yang udah punya pengalaman sebagai kasir atau kerja di bidang F&B (Food & Beverage) sebelumnya. Kenapa? Karena udah auto paham system kerjanya kayak apa, udah kebiasaan handle customer, udah nggak kaget sama peak hours atau kerja shift. Tapi inget! Kalau pun kamu fresh graduate alias nggak punya pengalaman sama sekali, don’t give up! Asalkan kamu punya attitude yang positif, kemauan belajar yang tinggi (gercep nangkep informasi), dan pinter berkomunikasi, peluang kamu tuh tetep ada. Biasanya mereka kasih kesempatan buat training juga kok buat yang bener-bener newbie.
• Skill Teknis: Basically skill yang relate langsung sama kasir. Mampu *mengoperasikan* komputer atau system POS (Point of Sale) kalau udah pernah pake sebelumnya itu plus point banget. Bisa handle transaksi cash dan non-cash (EDC macem-macem bank, QRIS, e-wallet lainnya) udah pasti requirement wajib. Basic matematika dan ketelitian dalam menghitung itu mandatory. Jangan sampai salah ngasih kembalian ya, guys, itu krusial!
• Skill Non-Teknis: Nah, ini skill yang bener-bener bikin kamu stand out.
  • Attitude Positif & Ramah: Ini definisi modal utama kerja di service industry. Senyum, sapa, dan punya attitude helpful itu literal definisi bikin customer happy.
  • Kemampuan Berkomunikasi: Harus pede ngobrol sama customer (tentang menu, promo, dll.), bisa jelasin pesanan, dan handle komplain dengan tenang dan solutif. Jelasin sesuatu yang complicated jadi simple itu skill banget.
  • Jujur & Teliti: Ini no debate, wajib hukumnya buat posisi kasir yang handle uang.
  • Cepat Tanggap & Inisiatif: Gercep kalau ada customer datang, nggak pasif nungguin diperintah, punya inisiatif buat rapiin area kasir atau bantu kerjaan lain kalau lagi less crowded.
  • Mampu Bekerja dalam Tim: Di Tjemara Noodle Bar itu konsepnya family vibes, jadi perlu banget bisa kolaborasi sama tim lain (kayak kitchen, server) biar service-nya smooth dan optimal. Saling support itu penting.
  • Penampilan Rapi & Bersih: Ya namanya di F&B, performance itu kebawa sampai ke customer. Jadi pastiin kamu rapi dan higienis.
• Domisili: Diutamakan berdomisili di Semarang atau sekitarnya. Biar nggak effort banget perjalanan kerja dan bisa on time terus.

Overall, kualifikasi buat Loker Kasir Semarang di Tjemara Noodle Bar ini basically nyari peeps yang punya attitude bagus, mau belajar, dan punya basic skill yang relevan. Kalau pun belum punya semua skill teknis nya, asalkan basics attitude dan kemauan belajar ada, don’t worry!

Responsibiliti

Nah, kalau kamu udah ngecek kualifikasi di atas dan ngerasa pas, next kita bahas responsibilities-nya more detail. Apa aja sih yang bakalan jadi tanggung jawab harian kamu kalau udah join tim Tjemara Noodle Bar sebagai Kasir?

• Melakukan Transaksi Pembayaran: Ini core business-nya. Kamu bakal handle semua jenis pembayaran dari customer. Mulai dari cash (uang tunai – harus teliti hitung dan cek keasliannya), non-cash (kartu debit/kredit via mesin EDC – pastiin sinyalnya bagus dan transaksinya berhasil), QRIS (scan barcode pakai e-wallet atau mobile banking` – pastiin masuk ke rekening bisnis), sampai metode pembayaran lain yang ditawarkan (contoh: point reward, voucher). Setiap transaksi wajib dicatat dengan akurasi tinggi di system POS, dan keluar struk atau invoice yang jelas buat customer dan buat diri sendiri sebagai bukti. Hindari kesalahan sekecil apapun karena relate langsung sama laporan keuangan* harian.
• Menjaga Akurasi Stock Kas: Di awal shift, kamu bakal dikasih modal awal atau float kas. Sepanjang shift, semua transaksi keluar (kembalian) dan masuk (pembayaran) harus tercatat di system dan fisik uangnya terjaga. Di akhir shift, kamu wajib menghitung semua fisik uang di laci kasir dan mencocokkan dengan laporan system (Z-Report atau sejenisnya). Jumlahnya harus match alias balance! Kalau enggak balance, nah itu bakal jadi PR. Biasanya ada toleransi kurang atau lebih sedikit, tapi kalau selisihnya besar, bisa dianggap kelalaian. Ini penting banget buat akuntabilitas dan audit internal.
• Memberikan Pelayanan Pelanggan yang Baik: Ini definisi bikin customer balik lagi! Sebagai front-liner, kamu representasi dari Tjemara Noodle Bar. Sambut customer dengan ramah (senyum sincere, sapaan hangat), layani mereka dengan cepat dan profesional, jawab pertanyaan seputar menu atau promo dengan jelas dan friendly. Kalau ada komplain atau customer kurang puas, dengerin baik-baik (empaty is key), coba kasih solusi yang simple kalau bisa, atau escalate masalahnya ke supervisor atau manager dengan tenang. Skill customer service yang oke itu literally bisa nyelamatin situasi dan bahkan bikin customer yang komplain jadi puas karena merasa didengarkan.
• Menjaga Kebersihan dan Kerapian Area Kerja: Area kasir itu literally area publik yang pertama dilihat customer. Makanya, wajib hukumnya dijaga kebersihan dan kerapiannya. Selalu pastiin meja kasir bersih dari noda atau remah-remah, lap mesin EDC atau screen POS secara berkala, susun struk atau bon dengan rapi, pastiin stock tisu, sedotan, atau cutlery di dekat kasir cukup dan tersusun rapi. Area kamu itu cerminan Tjemara Noodle Bar secara overall.
• Menguasai Informasi Menu dan Promo yang Berjalan: Bayangin customer nanya detail menu atau promo yang lagi hits, terus kamu plonga-plongo nggak tahu apa-apa. Auto bikin customer kecewa dan vibe-nya jadi nggak enak. Makanya, penting banget buat selalu update dan paham semua menu yang ditawarkan (mulai dari nama, bahan, ingredient yang maybe alergen buat customer tertentu), plus semua promo atau paket yang berlaku (syarat dan ketentuan, masa berlaku). Biasanya bakal ada briefing atau memo internal yang kasih info ini, pastiin kamu nyimak baik-baik. Skill ini juga bisa dipake buat upselling lho, nawarin customer menu tambahan yang match sama pesanan mereka.
• Melaporkan Setiap Kendala atau Isu: Kalau pas lagi kerja tiba-tiba system POS error, mesin EDC offline, ada customer komplain parah yang nggak bisa diatasi sendiri, atau even ada hal-hal mencurigakan lainnya di area kamu, jangan didiemin. Gercep laporkan ke supervisor, leader on duty, atau Manajemen yang berwenang. Jangan tunggu masalahnya jadi besar. Komunikasi itu literally penting banget di tim mana pun.
• Membantu Tugas Lain yang Relevan: Karena konsepnya tim work, kadang-kadang kamu bakal dimintain bantuan buat kerjaan simple di luar deskripsi utama kamu, apalagi kalau pas lagi peak hours atau kondisi force majeure (misal, tiba-tiba server kurang orang). Contoh, bantu anterin minuman ke meja yang dekat kasir, bantu siapin cutlery atau napkin, atau bantu rapiin area makan sekitar kasir. Ini wajar kok jadi bagian dari support system di tim F&B. Asalkan masih dalam batas wajar dan nggak mengganggu core job kamu banget.

Basically, responsibilities Kasir di Tjemara Noodle Bar ini definisi multifaceted ya. Enggak cuma duduk manis nunggu uang doang, guys. Tapi overall, kalau kamu punya attitude positif dan mau belajar, ini masih very doable kok!

Benefit

Oke, udah ngomongin job desk dan kualifikasi yang literally bikin kepikiran effort-nya. Sekarang kita spill yang enak-enak, yaitu benefit yang bisa kamu dapet kalau udah officially join tim Tjemara Noodle Bar sebagai Kasir lewat Loker Kasir Semarang ini. Kerja itu kan nggak cuma soal dapet task doang, tapi juga apa yang didapet balik sebagai apresiasi dari effort kita.

• Gaji Kompetitif: Ini modal utama pastinya. Tjemara Noodle Bar bakal kasih remunerasi yang kompetitif atau setidaknya sesuai sama standar UMK (Upah Minimum Kota) Semarang. Bahkan, enggak menutup kemungkinan bisa plus-plus tergantung pengalaman dan skill kamu pas interview. Bisa jadi ada tambahan benefit lain yang bikin total take home pay kamu lebih ok. Pastiin nego yang pas ya kalau udah sampai tahap offer.
• Bonus atau Insentif Berbasis Performa: Sometimes, beberapa tempat F&B kayak gini punya system bonus kalau target omset tercapai, atau even ada system tips yang bakal dibagiin ke tim. Ini bisa jadi boost tambahan buat pendapatan kamu dan motivasi buat kerja lebih semangat lagi. Ask saat interview ya, apakah ada system ini.
• Jatah Makan: Ini benefit yang literally nggak boleh diremehin. Dapet jatah makan per shift itu definisi ngirit banget duit jajan atau makan di luar. Apalagi kalau menu-nya Tjemara Noodle Bar emang udah secocok itu sama lidah kamu. Auto bahagia dapat free lunch/dinner setiap hari kerja.
• Seragam Kerja: Nggak perlu pusing mikirin mau pakai baju apa kalau mau kerja. Kamu bakal disediain seragam kerja resmi dari Tjemara Noodle Bar. Selain praktis, ini juga bikin kamu kelihatan on point, professional, dan jadi part dari tim.
• Peluang Pengembangan Diri (Training & Upskill): Seperti yang udah disebut sebelumnya, kalau pun kamu newbie banget, biasanya bakal ada training basic customer service, penggunaan system kasir, etc. Nah, even buat yang udah experience, tetap aja ada kesempatan buat belajar hal baru, kayak skill handle komplain lebih advanced, product knowledge yang lebih detil, atau training lain yang relevant. Skillset ini gak cuma kepakai di sini aja, tapi juga buat progress karir kamu di masa depan, regardless kamu stay di Tjemara atau move ke tempat lain. Investasi skill itu penting.
• Jenjang Karir yang Jelas (Potentially): Meskipun mulai dari posisi Kasir, enggak menutup kemungkinan ada peluang buat naik level. Misalnya jadi Senior Kasir, Leader Kasir, Supervisor, bahkan bisa ke posisi Manajerial kalau perform kamu outstanding, punya skill leadership, dan mau terus belajar. Tunjukin kalau kamu capable dan punya potensi, peluang itu bakal dateng sendiri.
• Lingkungan Kerja yang Positif & Supportive: Ini sering banget dijadiin prioritas sama anak muda zaman now. Gaji boleh, benefit oke, tapi kalau lingkungan kerjanya toxic dan nggak supportive, auto bikin stress dan nggak betah. Di Tjemara Noodle Bar, mereka try hard banget buat maintain positive vibes, teamwork yang solid, dan komunikasi yang open. Punya support system yang baik di tempat kerja itu penting banget buat kesehatan mental dan produktivitas. Plus, bisa nambah connection atau circle pertemanan baru.
• BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan: Ini benefit wajib yang seharusnya disediain sama semua perusahaan. Penting banget punya proteksi ini kalau ada kejadian yang tidak terduga.
• Fleksibilitas Jadwal (Optional): Beberapa tempat F&B kadang tawarin opsi part-time selain full-time. Kalau pun Loker Kasir Semarang ini mostly for full-time, biasanya ada rules soal jadwal shift dan hari libur. Maybe bisa request shift tertentu atau hari libur sesuai kebutuhan (tapi tetep disesuaikan sama kebutuhan operasional ya). Ini bikin work-life balance lebih gampang diatur.
• Diskon Karyawan: Nah, benefit simple yang menggoda. Kalau udah jadi bagian dari tim, biasanya kamu bakal dapet diskon khusus kalau mau jajan di Tjemara Noodle Bar di luar jam kerja. Lumayan banget kan!

Overall, benefit yang ditawarin Tjemara Noodle Bar buat Loker Kasir Semarang posisi Kasir ini definisi komplit dan worth it dengan effort yang bakal kamu keluarin. Enggak cuma gaji doang, tapi juga ada dukungan buat pengembangan diri dan kesejahteraan kamu sebagai karyawan.

Berkas Persyaratan

Udah makin yakin buat apply Loker Kasir Semarang di Tjemara Noodle Bar ini? Good! Sekarang gercep siapin berkas-berkas yang dibutuhkan. Penting banget buat dipersiapin dengan lengkap dan rapi biar auto diprioritasin sama HRD-nya. Ini list general dokumen yang biasanya diminta:

• Surat Lamaran Kerja: Tulis surat lamaran yang professional tapi tunjukkin juga kenapa kamu tertarik banget sama Tjemara Noodle Bar dan kenapa kamu cocok di posisi Kasir. Don’t be shy buat point out skill dan attitude positif kamu yang match sama job desk dan vibe mereka. Gunakan bahasa yang baik dan benar, tapi bisa sisipin sedikit vibe energetic kamu.
• Curriculum Vitae (CV): Bikin CV yang terstruktur, jelas, dan mudah dibaca. Prioritaskan informasi kontak kamu, riwayat pendidikan, dan yang paling krusial adalah pengalaman kerja (kalau ada, spill detail job desk kamu secara spesifik di posisi sebelumnya yang relevant) dan skill yang kamu punya. Pisahkan skill teknis (mengoperasikan POS System, handle cash/non-cash) dan skill non-teknis (komunikasi, team work, jujur, ramah, punctual). Cantumkan training atau sertifikasi yang relevan (misal, pelatihan customer service). Ingat, CV itu first impression kamu di mata HRD, jadi bikin yang stand out tapi tetap jujur ya.
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP): Pastiin scan atau foto-nya jelas dan bisa kebaca semua informasi di KTP nya. Ini penting banget buat verifikasi data diri.
• Pas Foto Terbaru: Biasanya ukuran background merah atau biru. Pilih foto yang professional (pakai kemeja rapi, dengan senyum itu plus) tapi tetep terlihat friendly. Pastiin foto kamu up-to-date ya, jangan pake foto jaman SMA segala!
• Fotokopi Ijazah Terakhir: Scan atau foto ijazah yang jelas. Buktiin kalau kamu udah menyelesaikan pendidikan minimal sesuai kualifikasi yang diminta.
• Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK): Beberapa perusahaan F&B minta SKCK buat mastiin record kamu bersih dari kriminalitas. Ini penting karena Kasir handle uang. Kalau pun belum punya, )biasanya bisa dilengkapi setelah diterima, tapi lebih bagus kalau udah disiapin dari awal biar gercep.
• Fotokopi Kartu Keluarga (KK): Dokumen pendukung lain buat verifikasi data.
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter: Mengingat ini bidang F&B yang berurusan langsung sama makanan dan customer, biasanya diminta surat ini buat mastiin kamu dalam kondisi fit buat kerja.
• Fotokopi Sertifikat Pendukung (Opsional): Kalau punya sertifikat pelatihan kasir, customer service, hygiene, atau lainnya yang relevant, lampirin aja! Ini bisa jadi point tambahan yang bikin CV kamu lebih berat dan menarik perhatian HRD.

Tips tambahan:

• Format Berkas: Kalau apply via email, pastiin semua berkas udah di-scan dengan resolusi yang bagus (jelas kebaca) dan disatukan jadi satu folder atau bahkan dalam satu file PDF (kalau memungkinkan) sesuai instruksi. Ukuran total file jangan terlalu berat ya, kasihan HRD-nya kalau email mereka jadi full sampe lemot.
• Penamaan File: Jangan asal-asalan ngasih nama file. Gunakan format nama file yang professional dan jelas biar gampang dicari sama HRD. Contoh: Lamaran_Kasir_Tjemara_NamaLengkapKamu_Semarang.pdf.
• Cara Mengirim Lamaran: Pastiin kamu tahu cara apply-nya. Apakah via email (ke alamat email HRD yang benar), walk-in langsung ke outlet (tanyakan jam dibukanya penerimaan lamaran), atau lewat platform job portal online tertentu. Jika via email, perhatikan subject email yang diminta (ini penting banget biar email kamu nggak masuk spam atau terlewat). Tulis isi email yang ringkas dan profesional, menyatakan posisi yang dilamar dan menyebutkan berkas terlampir.
• Teliti: Sebelum mengirim berkas, double check lagi kelengkapan dan kebenaran setiap dokumen. Skill teliti itu udah kelihatan dari cara kamu nyiapin lamaran kerja.

Intinya, persiapan berkas sama proses apply itu literally punya peran besar buat menunjukkan keseriusan dan ketelitian kamu. So, kasih effort terbaik kamu di tahap ini ya!

Kesimpulan

So, overall, info Loker Kasir Semarang buat posisi Kasir di Tjemara Noodle Bar ini definisi kesempatan komplit yang nggak boleh kamu sia-siain, guys. Buat kamu yang lagi nyari lowongan kerja di Semarang, khususnya di posisi kasir, dan punya passion di bidang service plus kepingin banget kerja di tempat yang vibes-nya positive, chill, dan supportive, Tjemara Noodle Bar ini literally bisa jadi next step karir kamu.

Enggak cuma dapet pengalaman kerja yang valuable sebagai Kasir di lingkungan F&B yang dinamis, kamu juga bakal dapet benefit yang kompetitif, kesempatan buat upskill, plus yang penting banget itu lingkungan kerja yang nggak toxic dan saling support. Join tim Tjemara itu basically kayak gabung sama circle baru yang seru dan punya goal bareng buat kasih experience terbaik buat customer.

Jadi gimana? Udah makin yakin buat gercep apply Loker Kasir Semarang di Tjemara Noodle Bar ini? Don’t miss this chance! Buruan siapin semua berkas persyaratan kamu dengan lengkap, rapi, dan teliti. Tunjukin versi terbaik kamu mulai dari sini. Pastiin kamu punya attitude positif, mau belajar, dan punya skill yang dibutuhkan. Siapa tahu, next kamu udah pakai seragam keren Tjemara Noodle Bar dan siap sedia ngasih senyum terbaik buat customer.

Good luck ya, guys! Semoga proses apply kamu lancar dan kamu dapet karir yang cocok, dimulai dari Loker Kasir Semarang di Tjemara Noodle Bar ini! Stay positive dan terus berusaha!